三诺化工ESG 可持续发展战略与方针政策

 

一、可持续发展总战略

以绿色安全、合规高效、责任共赢为核心，将环境（E）、社会（S）、治理（G）全面融入企业战略规划、生产经营、项目建设与长期发展全过程。坚守化工行业本质安全与生态环保底线，推动节能降碳、清洁生产、循环发展；保障员工健康安全与合法权益，积极履行社会责任；完善现代企业治理结构，坚持合规经营、透明运营。致力于打造本质安全型、绿色低碳型、责任共享型现代化工企业，实现经济效益、环境效益与社会效益长期协同可持续发展。

 

二、ESG 可持续发展方针政策

本方针由公司最高管理者正式签署发布，为企业可持续发展提供战略方向与行动承诺，覆盖环境、社会、治理三大维度，全体员工、各级管理者及相关方必须严格遵守、全面执行。

 

（一）环境（Environment）承诺

1.守法合规，源头管控

严格遵守国家及地方生态环境、危险化学品、碳排放、清洁生产等法律法规与标准要求，坚持预防为主、全过程环境风险防控，杜绝违法排污行为。

2.绿色低碳，清洁生产

大力推进节能降耗、减污降碳、资源高效利用与循环经济，严控废水、废气、固废、噪声、VOCs 等污染物排放，持续优化工艺与装备绿色化水平，推动碳达峰碳中和目标落地。

3.风险防范，生态保护

建立健全环境风险辨识、预警与应急响应机制，强化土壤、地下水、大气等环境敏感目标保护，定期开展环境应急演练，坚决防范重特大环境事件。

4.体系运行，持续改进

有效运行 ISO14001 环境管理体系，定期制定、评审环境目标指标，开展环境绩效评估，持续提升环境管理水平与生态保护能力。

 

（二）社会（Social）承诺

1.安全第一，生命至上

坚守 “零事故、零伤害、零职业病” 目标，严格落实 HSE 管理体系，强化高危工艺、重大危险源、特殊作业等关键环节管控，配齐安全防护设施，保障员工职业健康与生命安全。

2.以人为本，公平公正

尊重和保障员工合法权益，遵守劳动法律法规，提供平等就业、培训教育、晋升发展机会，建立合理薪酬福利体系，构建尊重、包容、互助、和谐的职场环境。

3.服务社区，共建共享

主动加强与周边社区、政府、公众沟通联动，定期公开安全环保信息，开展应急联动演练与公益帮扶活动，助力社区发展，做负责任、可信赖的企业公民。

4.责任供应链，诚信合作

坚持公平、透明、合规合作原则，建立供应商 ESG 准入与考核机制，推动供应商、承包商、合作伙伴共同落实安全、环保、职业健康与社会责任要求。

 

（三）治理（Governance）承诺

完善治理，落实责任

建立健全 ESG 组织架构与决策机制，明确最高管理者为 ESG 第一责任人，管理层及各部门各司其职，将可持续发展指标纳入战略规划与绩效考核体系。

合规经营，廉洁诚信

恪守商业道德与职业道德，严禁商业贿赂、利益输送、弄虚作假等行为，推行阳光采购、透明管理、廉洁从业，构建风清气正的经营环境。

信息公开，接受监督

按国家规定及行业要求，定期披露环境、安全、社会责任与治理信息，主动接受政府监管、社会公众、行业协会及利益相关方的监督。

文化引领，全员参与

培育 ESG 与可持续发展文化，将方针政策纳入新员工入职培训与在岗员工定期培训，强化全员责任意识，形成 “人人有责、人人尽责、持续改进” 的长效管理机制。

 

三、发布与实施声明

本《ESG 可持续发展战略与方针政策》经总经理签署，于 2026 年 1 月 2 日批准通过，于 2026 年 1 月 3 日起执行，并作为公司环境、社会、治理工作的纲领性文件与最高公开承诺。

公司将根据需求组织评审本方针的适宜性、充分性与有效性，根据法律法规更新、行业发展趋势及利益相关方需求持续修订完善，确保方针落地执行、有效落地。

全体员工、各级管理者及相关合作方必须严格遵守本方针要求，自觉履行相关责任，共同推动企业可持续发展。